Für unseren Kunden, einer der größten medizinischen Einrichtungen im Raum Stuttgart, suchen wir einen Teamleiter IT Network & Security (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie führen fachlich und disziplinarisch ein motiviertes Team aus aktuell sieben Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Sie strukturieren die Tätigkeiten, Abläufe und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams und steuern unsere externen Dienstleistern
- Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung der Firewall / LAN / WLAN / WAN Infrastruktur sicher und überwachen alle relevanten Dokumentationen
- Sie stimmen sich regelmäßig mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten zur Umsetzung bestimmter Security-Maßnahmen ab
- Sie entwickeln kontinuierlich die vom Team verantworteten Prozesse und Services weiter
Ihre Qualifikation:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Firewalls vorzugsweise vom Hersteller Palo Alto
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Enterprise Netzwerklandschaften vorzugsweise vom Hersteller Cisco
- Erfahrungen im Bereich der IT-Anforderungsanalyse
- Erste Führungserfahrung aufgrund von Gruppen-, Team- oder Projektleitung sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz
- Zertifizierungen in genannten Bereichen von Vorteil
- Branchenerfahrung im Bereich Klinik oder Gesundheitswesen wäre von Vorteil
- Eine umfassende Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut (C1), Englisch gut (B1)
Das bietet unser Kunde:
- Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik
- Mitgestaltung der digitalen Zukunft im Klinikum
- Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
- Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit sowie Betreuungsmöglichkeiten in unserer betriebseigenen KiTa
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, Fahrradleasing mit „JobRad", „GymPass" etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, etc.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend.
Für nähere Informationen zudieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!
Kontaktdaten: Aspasia Joannidou
Executive Recruiter
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